Према информацијама до којих је дошао наш портал, а о чему већ пишу и други локални портали у производним погонима компаније “Stellantis” у Крагујевцу појавили су се случајеви шуге, а незванично се помиње већи број заражених радника. По изјавама запослених, први симптоми су уочени пре око две недеље, након чега се међу запосленима проширила забринутост. Званичне потврде о броју оболелих за сада нема нити се из ове фабрике ико оглашавао по том питању али радници тврде да је било више одлазака на боловање због кожних проблема, као и да су поједини погони радили у условима у којима није било јасних упутстава о превентивним мерама. Стручњаци објашњавају да се у производњи овог типа шуга најчешће шири у условима блиског и продуженог физичког контакта, рада у сменама са великим бројем људи, дељења гардеробе или радне опреме као и недовољне дезинфекције заједничких просторија.
Индустријски погони са великом флуктуацијом радне снаге, рад у више смена и заједничке свлачионице могу представљати ризик ако се мере контроле не спроводе доследно и благовремено. Такође у последње време у сектору производње ангажује се већи број радника из иностранства, што је донекле и последица недостатка домаће радне снаге, али евидентно је да ова околност компликује здравствене ризике како због скромне здравствене контроле радника из иностранства тако и због упитног надзора услова смештаја у којима они бораве. Такође, пажњу треба усресредити и на редовне лекарске прегледе јер уколико постоји пропуст у систематским прегледима, информисању или превентивним мерама, одговорност је на послодавцу и институцијама које контролишу примену прописа. Информације ради, иако већина медија која негује глобани наратив одбацује ту тезу, појава сличних болести дешавала се и у региону и то баш на местима са великом концентрацијом страних радника па су тако Румунија и Хрватска релативно скоро забележиле и случајеве давно заборављене губе.
Из ових али и много ненаведених разлога један део запослених тражи званично саопштење компаније, појачану дезинфекцију производних хала и свлачионица, јасна упутства о поступању у случају симптома као и гаранције да оболели неће трпети последице због боловања. Поставља се и питање да ли ће радници који су на послу оболели од шуге бити третирани као да су имали “повреду на раду” и добити 100% плате током боловања или ће се на овај проблем гледати као на индивидуалну непажњу запослених и личне здравствене прилике. Ту се такође отвара и питање да ли ће оболели радници имати право да туже страног инвеститора и послодавца уколико се испостави да је проблем настао њиховом непажњом и неодговорношћу.
У сваком случају, у оваквим ситуацијама транспарентност је кључна ствар и свака информација која се крије или не демантује на време оставља простор за гласине и страх међу запосленима али и грађанима уопште па се у складу са тим очекује и скорије информисање јавности од стране званичних лица компаније “Stellantis”.
